Istnieje jednak wiele wyjątków od tej zasady - kiedy możesz zatrudnić cudzoziemca z takich państw bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. Obywatele pięciu państw: Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii lub Ukrainy, mogą legalne pracować na podstawie oświadczenia pracodawcy o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. 3) wniosek składa się do wojewody właściwego ze względu na miejsce pobytu obywatela Ukrainy w dniu złożenia wniosku. WAŻNE.Obywatel Ukrainy, któremu udzielono zezwolenia na pobyt czasowy Karta Pobytu - Zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony; Umowa o pracę, umowa zlecenie, a może o dzieło z obcokrajowcem, cudzoziemcem? Zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE; Oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi; Commercial cleaning; Praca tymczasowa; Pracownicy z Ukrainy; Leasing pracowniczy Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (nazywana specustawą wojenną) obowiązuje od 12 marca 2022 r. Reguluje ona m.in. kwestie legalnego pobytu obywateli Ukrainy w Polsce i ich legalnego zatrudnienia. Od czasu wejścia w życie, ustawa „wojenna" była kilka razy nowelizowana. upoważnień na okres pobytu nieprzekraczający 6 miesięcy, wydanych przez państwa członkowskie niestosujące przepisów art. 21 Konwencji wykonawczej do Układu z Schengen z dnia 14 czerwca 1985 roku. Jak legalnie zatrudnić obywatela Ukrainy Zatrudnienie cudzoziemca przez osobę fizyczną. Jak już wcześniej wspomniano, w przypadku cudzoziemców będących obywatelami Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy możliwe jest, aby osoby te wykonywały pracę przez okres nieprzekraczający 24 miesięcy w Polsce bez pozwolenia na pracę. Umowa zlecenie dla Ukraińca - wady i zalety. Z punktu widzenia legalnego zatrudnienia nie ma znaczenia, jaki rodzaj umowy podpisuje pracodawca z cudzoziemcem. Warto jednak zwrócić uwagę na pewne niuanse, wady i zalety wynikające z zatrudnienia cudzoziemca na umowę zlecenia. Autopromocja. Jak zatrudnić Ukraińca z kartą pobytu? Jeśli obywatel Ukrainy ma zezwolenie pobyt czasowy, stały lub na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej, to ono uprawnia go do wykonywania pracy w Polsce. Wtedy zatrudnienie Ukraińca nie wymaga uzyskania pozwolenia na pracę. Istnieje również możliwość zatrudnienia Ukraińca w oparciu o oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy tzw. zaproszenie do pracy. Co do zasady obywatel Ukrainy w celu podjęcia legalnego zatrudnienia na terenie RP powinien posiadać dwa uprawnienia. Pierwsze to uprawnienie do pobytu na terytorium naszego kraju, drugie tu uprawnienie Przypominamy, że od 1 kwietnia 2023 r. obywatele Ukrainy, którzy posiadają numer PESEL ze statusem UKR, mogą ubiegać się o udzielenie zezwoleń na pobyt czasowy w celu podejmowania pracy lub prowadzenia działalności gospodarczej. Rozwiązanie jest opcjonalne i skierowane do osób, które czują się pewni iKH9j.